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深度——足协有诚意新政仍需细化并正式进入减薪趋势

发表时间:2019-12-26 12:36 文章来源:未知 文章作者:小编

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  深度——足协有诚意新政仍需细化并正式进入减薪趋势
  中国超级联赛的新政策将于2019年12月25日最终公布。新政并不像预期的那样激进,更不用说所谓的“限制30岁以上球员的数量”。然而,薪资上限政策已得到彻底执行。累计外援注册人数为7人,球员人数为4人。在新政策颁布之前,它遇到了广泛的反弹。最终的新政策是和平的,但并没有失去其原则。这表明规则制定者开始从另一个角度思考。
  从新政策的细节中,我们可以看到工资帽和外援数量的放宽,将会打击和清理高薪现象和“有钱有势的超人”的标签。U21转让市场的自由化打击了“囤积房地产”。预备队比赛制度和俱乐部的中立名称反映了足协新政策的专业性。
  工资上限和对外援助政策:抑制本地球员的高工资
  薪资上限政策已经讨论了很长时间。以前,焦点是本地球员的最高工资,但这次吸引眼球的是外国球员的最高工资。外籍球员的最高工资为300万欧元(税后),而本土球员的税前最高工资(不包括奖金)为1000万元。
  外援的工资上限以前很少预测,但这次足协正式颁布了规定。在当今的世界足球世界,税后收入为300万欧元,这是中上等阶层的年薪。英超和英冠中下游、德国德甲、意甲和荷兰中游的球员,以及五大联赛之外的其他欧洲顶级联赛的主要球员都可以拿到这份年薪。以同样的薪水,这些球员将留在原来的俱乐部。
  对于工资和转让费都很高的超级联赛外援转让费市场,外援的工资上限具有绝对的约束作用。
  中国超级联赛的年度联赛,对于外国球员来说,实际上一年等于两年。外籍球员的薪资上限将使中国超级联赛的外籍球员市场更接近亚洲足球——的外籍球员市场,即中国超级联赛球队将在K联赛、J联赛和西亚联赛中考虑更多的外籍球员。奥斯卡和马斯切拉诺级别的外援将来不会加入超级联赛,不管它是零价值还是高价值。300万欧元的税后,巴西和阿根廷的国际球员将不会考虑超级联赛。
  相反,这一年薪将对1994年以前出生的东欧和非洲球员有吸引力。即使他们是其他联赛的主要球员,他们中的大多数人也会获得大约100万欧元的税后收入。它们可能更实用,但它们的名气更小,效果也更单一。引进外援工资上限将消除“用钱购买知名外援”和“人们愚蠢而且有钱”的标志。
  此外,援外工资帽还具有中国特色“新人新算法,老人旧算法”,即援外新合同将实行300万欧元税后最高工资,新合同将于2020年1月1日后签订。对于一些俱乐部来说,如果他们想花1000万欧元年薪签下外援,他们还有七天时间祝他们好运。有人说外援不可能有高额的签约费和奖金。所有加入外援的费用都必须在合同中明确显示。否则,外援根本不会签署合同。外援不可能把口头甚至书面承诺的奖金作为加入的选择,因为一旦俱乐部食言,外援就不能通过法规和法律保护自己的利益。至于高额的签约费,在目前的环境下,谁敢用高额的签约费来耍小聪明呢?这次,请相信新政的诚意。
  此外,外援注册总数可以是7、6、5和4,这是基于薪金上限的灵活调整。暑假期间可以交换六个已登记的外援,共计七个。四名球员意味着十名球员(守门员不能是外国球员)和至少六名本地球员。
  有些人认为放松外援是为当地的世界杯做准备,但对新政策的更深层次考虑是利用外援的数量来扼杀当地球员高薪的现象。在本地注册球员数量没有上升趋势的情况下,四名外籍球员将使球队内部竞争更加激烈。外国选手的整体实力总是比国内选手强。
  无论是工资上限还是宽松的对外援助政策,其最终目标只有一个:扼杀当地和外国援助的超高年薪,并摆脱“中国超人和愚蠢货币”的标签。从经济的角度来看,一个行业要健康发展,就必须消除金元现象。新政正朝着这个方向发展。

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